为使新入职员工能更好地了解公司，更快地融入潘朵这个大家庭，12月11日，潘朵公司在杭州、义乌两地同时举办了为期一天的新人培训班，公司约30名新员工通过现场或远程的方式参加了培训。

培训课上，外贸批发事业部杨总监用诙谐幽默的语言，把公司创业、搬迁及壮大的经过娓娓道来，并介绍了公司名称、网站logo的由来，及公司愿景和目标，让大家进一步了解公司的企业文化，感受团结拼搏的浓厚氛围。在《持续改进》的课程中，杨总监采用问答的方式讲解了“持续改进”的起源、内涵及方法，就工作流程的完善对新员工进行提问，激发大家的创新思维和工作热情。

随后，人事行政部陈经理详细介绍了公司的《人事制度》，并结合自身经验，为新员工讲 授《职场第一课》，通过学习方式、人际关系、责任意识和物质利益的比较，让刚走出校园的新员工能快速有效地进行身份转换，尽快适应目前的工作环境。同时， 培训课还采取视频播放的形式介绍了公司财务报销和奖惩制度。

最后，在培训主持人的组织下，所有参训的新员工进行了统一测试。其中有1/3的学员获得了满分的好成绩，92.6%的新员工分数在90分以上，合格率为96.3%，此次培训收效明显。