——我司成举办劳动关系管理提升培训

        为增加公司中基层管理者、HR部门员工的劳动关系知识，规范管理工作中的劳动关系管理，减少管理中的劳动风险，确保员工及企业的合法权益，公司特邀著名的劳动法和员工关系专家石先广律师开展了主题为非人资部门的劳动关系管理工作技巧与风险防范的内部培训。

        培训伊始，石律师先以沃尔玛超市等案例为起点，深入浅出的对目前国内的用工环境、劳资关系等做了简单的介绍，对企业管理者在现有用工环境下所要面临的一些挑战进行了讲解。随后，石律师根据中基层管理者及人资部HR所面临的挑战，从入职管理（招聘、试用期）、在职管理（考勤、绩效、调岗调薪、违纪处理、工伤、合同续签）、离职管理等三个纬度进行了分析，对每个纬度从用人部门和人资部两个层面涉及到的管理规范及劳动风险进行了详细阐述，并以案例的形式将自己从业过程中碰到的各类劳动关系事件进行了讲解，用以辅导参训人员将理论知识与实际有效结合。

        培训最后，石律师与参训人员就工作中遇到的一些实际问题进行了探讨，对中基层管理者在管理过程中经常碰到的休假、调岗等疑问进行了详细的解答。

        本次培训是在劳动法规越来越规范、劳动者维权意识不断增强、用工环境越来越严格的前提下举办，让公司的中基层管理者对用工规范、劳动关系管理等方面受益匪浅，对日常管理工作中规避劳动风险，劳动关系纠纷处理方面，有了良好的示范性和预见性。在构建规范、合法的和谐劳资关系，打造潘朵在义乌乃至华东地区的优良雇主企业形象，起到了积极的推动作